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   為進一步嚴肅和規(guī)范勞動紀律，轉(zhuǎn)變工作作風，提高工作效率以及員工遵章守紀的自覺性，4月9日至17日，由廣西建工集團聯(lián)合建設(shè)有限公司勞資管理處、辦公室和監(jiān)察室組成的檢查組，對所屬的9個分公司進行了勞動紀律專項檢查。

  檢查主要圍繞各分公司員工到崗到位情況、上班期間勞動紀律、工作作風以及精神面貌情況等內(nèi)容，重點對人員到崗到位、執(zhí)行考勤和請銷假制度情況進行了仔細檢查。檢查過程中，檢查組對請假或因工外出人員情況進行了詳細記錄，并要求分公司出示請假申請單和因工外出批準登記表進行仔細核對。

  通過檢查發(fā)現(xiàn)，各分公司出勤情況總體良好，大部分員工能夠自覺遵守勞動紀律，都能按時到崗到位，對開會、出差、請假等不在崗的情況也作出了說明，員工精神狀態(tài)飽滿，作風建設(shè)總體狀況與以往的情況相比有明顯改善，但仍然存在如部分員工工作時間不佩戴工作牌、上班時間坐姿散漫等問題。檢查組強調(diào)，各分公司要嚴肅勞動紀律，提高員工遵守勞動紀律自覺性，強化員工崗位責任意識，促使每位員工認真履行本崗位職責，優(yōu)質(zhì)高效的完成本職工作任務(wù)，為公司的管理提升奠定基礎(chǔ)。

  據(jù)悉，今后公司將不定時、不定形式對公司職能部門、分公司進行勞動紀律檢查，對于發(fā)現(xiàn)違反公司勞動紀律人員將進行通報批評。（勞資管理處）

檢查組成員在現(xiàn)場詢問員工勞動紀律情況