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為進一步鞏固深化第一批主題教育成果，更好地完善公司薪酬管理制度，9月10日，第二分公司召開了薪酬管理專項調(diào)研會議，公司紀(jì)委副書記、總經(jīng)理助理、分公司黨支部書記、經(jīng)理羅繼濤出席并講話，分公司副經(jīng)理、安全總監(jiān)周兵權(quán)主持會議。

會議伊始，羅繼濤傳達了《公司薪酬管理專項調(diào)研的通知》精神。他指出，調(diào)研結(jié)果將為完善公司薪酬調(diào)查制度的相關(guān)決策提供重要依據(jù)，事關(guān)員工切身利益，意義重大。本次調(diào)研要實事求是、不走過場，辦公室人員要認(rèn)真做好記錄，將大家的意見和建議收集匯總，真實地反饋到公司勞資管理處。

會上，與會人員從自身的角度出發(fā)，分別就“分公司各崗位的薪酬待遇水平”、“公司薪酬待遇制度實際運行中存在的問題”、“分公司現(xiàn)行項目崗位薪資標(biāo)準(zhǔn)”等方面進行討論。此外，分公司對未能到會的職工采用問卷調(diào)查、訪談?wù){(diào)查等多種形式進行薪酬管理專項調(diào)研。

分公司領(lǐng)導(dǎo)班子、三科一室負(fù)責(zé)人、科員代表、項目經(jīng)理及現(xiàn)場各崗位基層員工代表共計20余人參加會議。（唐素倩）

會議現(xiàn)場

羅繼濤發(fā)言

周兵權(quán)發(fā)言

科室負(fù)責(zé)人代表發(fā)言

項目代表發(fā)言