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1月11日，廣西建工集團(tuán)聯(lián)合建設(shè)有限公司第四分公司召開2019年終總結(jié)表彰大會(huì)，對過去的一年進(jìn)行了總結(jié)，對2020年提出了發(fā)展思路，同時(shí)對分公司2019年先進(jìn)集體和個(gè)人進(jìn)行表彰及嘉獎(jiǎng)。公司黨委副書記、總經(jīng)理李日紅，安全總監(jiān)、第四分公司黨支部書記、經(jīng)理鄧生流參加會(huì)議。

李日紅致辭。李日紅充分肯定了第四分公司的良好發(fā)展態(tài)勢。他指出，第四分公司2019年工作成效有以下三大亮點(diǎn)：一是創(chuàng)優(yōu)工作碩果累累。賀州園博園項(xiàng)目榮獲國家級(jí)獎(jiǎng)項(xiàng)—中國建筑工程裝飾獎(jiǎng)，福瑞中央公園（一期）獲得2019年度廣西區(qū)優(yōu)質(zhì)工程“真武閣杯”質(zhì)量獎(jiǎng)，南寧民族大飯店項(xiàng)目榮獲廣西建筑業(yè)綠色施工示范工程。二是新技術(shù)應(yīng)用再上新臺(tái)階。2019年，四分公司先后在民族大飯店項(xiàng)目使用了深基坑智能化監(jiān)測、內(nèi)支撐結(jié)構(gòu)、裝配式型鋼混凝土、跳倉法大體積混凝土施工等新技術(shù)、新工藝，承辦了全區(qū)建設(shè)工程技術(shù)交流座談會(huì)，深度應(yīng)用BIM技術(shù)，被列為南寧市建設(shè)工地視頻監(jiān)控系統(tǒng)平臺(tái)的示范性工地。三是各項(xiàng)指標(biāo)完成較好，承接合同額、營業(yè)收入和凈利潤均實(shí)現(xiàn)了新突破。尤為突出的是分公司集中采購情況，完成總量占公司指標(biāo)的三分之一，為公司穩(wěn)健、高質(zhì)量發(fā)展作出了積極的貢獻(xiàn)。

李日紅勉勵(lì)大家，新的一年要不忘初心，繼續(xù)前進(jìn)，為公司實(shí)現(xiàn)市政路橋房建高質(zhì)量綜合性企業(yè)目標(biāo)砥礪篤行，為助推集團(tuán)公司早日躋身世界500強(qiáng)而繼續(xù)努力奮斗。

會(huì)上，鄧生流總結(jié)分公司2019年度工作完成情況。2019年以來，在公司的正確領(lǐng)導(dǎo)下，第四分公司全體員工始終堅(jiān)守崗位、努力拼搏，圓滿地完成了公司下達(dá)的指標(biāo)任務(wù)并取得優(yōu)異成績。

一是經(jīng)營工作取得較大突破。2019年，第四分公司承接合同額15.10億元，完成產(chǎn)值11.04億元，同比增長46.8%；完成營業(yè)收入8.51億元，同比增長32.49%；實(shí)現(xiàn)凈利潤突破813.83萬元，同比增長131.99%。公司先后承接了東蘭縣長樂至花香二級(jí)公路、合山市河里鎮(zhèn)耕地提質(zhì)改造等項(xiàng)目工程，刷新了分公司公路、市政工程承接合同額記錄，多項(xiàng)任務(wù)指標(biāo)超額完成。

二是黨建工作真抓實(shí)干。第四分公司黨支部認(rèn)真貫徹落實(shí)學(xué)習(xí)黨的十九大和十九屆二中、三中全會(huì)精神及習(xí)近平系列重要講話精神，通過“學(xué)習(xí)強(qiáng)國”APP、微黨課等媒介，切實(shí)抓好個(gè)人學(xué)習(xí)。黨員干部隊(duì)伍學(xué)習(xí)教育與開展慶祝中國共產(chǎn)黨成立98周年、中華人民共和國成立70周年系列活動(dòng)及“不忘初心·牢記使命”主題教育工作結(jié)合起來，積極推進(jìn)兩學(xué)一做學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化，大力宣傳新中國成立以來改革發(fā)展成效，激勵(lì)黨員干部凝心聚力、開拓創(chuàng)新取得良好成效。2019年，“建工城”項(xiàng)目黨支部獲評(píng)“南寧市建筑工地黨建先進(jìn)單位”，民族大飯店項(xiàng)目部承辦了“重溫黨史跟黨走·同心筑夢新時(shí)代”黨史學(xué)習(xí)知識(shí)競賽比賽，舉辦了慶祝新中國成立70周年紅歌比賽、攝影大賽等各類活動(dòng)，黨工團(tuán)活動(dòng)開展得有聲有色。

三是開啟人才建設(shè)和管理新篇章。分公司全年共引進(jìn)校內(nèi)外各類人才64人，新增一級(jí)建造師、二級(jí)建造師17人和高級(jí)工程師33人。目前分公司現(xiàn)有員工300余人，一級(jí)建造師29人，二級(jí)建造師61人，安全員151人，人才結(jié)構(gòu)不斷優(yōu)化。同時(shí)，在公司制度的基礎(chǔ)上，分公司對《2019年度績效考核辦法（試行）》，《安全管理獎(jiǎng)罰制度》等一系列管理制度進(jìn)行完善和細(xì)化，把制度管理工作落到了實(shí)處。

公司相關(guān)處室領(lǐng)導(dǎo)及分公司全體員工共計(jì)300余人參會(huì)。（李晶晶）

會(huì)議頒獎(jiǎng)現(xiàn)場

李日紅發(fā)言

鄧生流發(fā)言