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9月30日，廣西建工集團控股有限公司黨委書記、董事長陸彪到江西分公司調研生產經營、重點項目推進等工作情況，聽取分公司存在困難和訴求，探討解決問題的思路和舉措。公司財務總監(jiān)鄧規(guī)祥陪同。

▲陸彪講話

陸彪認真聽取江西分公司生產經營狀況和重點項目工作情況匯報，對分公司大力拓展經營市場取得的成果表示贊許。本次調研就項目采購合同簽訂、結算及進項票抵扣、工程款撥付、業(yè)務部門溝通協(xié)調、財務稅務等工作存在的難點堵點問題進行交流，廣開言路、對癥下藥，一對一疏通堵點，點對點解決難題。他強調，做好服務工作是項目管理的重要環(huán)節(jié)，江西分公司要增強服務意識和項目管理意識，實現以干促攬，為公司發(fā)展作出更大貢獻。對分公司下一步工作，他提出五點要求：一要高度重視，協(xié)調聯動。要高度重視項目合作方提出的問題，全面梳理項目推進過程中存在的堵點，強化協(xié)調聯動，及時解決合同審批、付款流程受阻等問題，幫助項目盡快適應公司管理體系，全面推動項目進程。二要加強培訓，提高素質。分公司要盡快制定符合企業(yè)發(fā)展的人才培養(yǎng)方案和人員培訓計劃，強化專項業(yè)務培訓，提高業(yè)務水平和綜合素質。關鍵部門、關鍵崗位要加強溝通，以最快的速度、最有效的方法，快速掌握公司項目管理系統(tǒng)的實操和應用，加快系統(tǒng)審批流程和速度。三要強化管控，全面執(zhí)行。要強化項目管理意識，全面執(zhí)行集團公司“3+1”項目管理機制、“圍墻內圍墻外”項目管理模式和“背靠背”支付方式等管理制度，確保項目風險把控到位。要強化成本管控意識，加大EPC項目標后預算管控力度，完善標后預算編制及審批手續(xù)，嚴防項目出現虧損。四要完善架構，壯大隊伍。要進一步完善組織架構，聚焦發(fā)展需求培養(yǎng)、引進人才，充實各部門崗位人員，壯大人才總量，提高人才質量，確保分公司有效運轉，加快適應控股公司管理文化。五要統(tǒng)籌協(xié)調，提高效率。要全面協(xié)調分公司及項目印章使用管理事宜，合理安排印章人員，制定可行的印章使用保管方案，提高用印效率，確保往來文件及時送達業(yè)主單位、上級主管部門。

江西分公司負責人翟型城匯報分公司今年以來生產經營、江西片區(qū)項目管理推進情況及存在問題。

▲會議現場

公司總部鄒宇、周宣果，五分公司楊永國，江西分公司朱玲玲及各部門正副職人員參加。