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    公司領(lǐng)導(dǎo)高度重視本次招聘工作，親自?huà)鞄?，全程參與，堅(jiān)持“公平、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)格按照招聘面試方案及要求進(jìn)行。本次面試由筆試和面談兩部分組成，筆試結(jié)束后，根據(jù)提交試卷的先后順序進(jìn)行面談，主要考察面試者的業(yè)務(wù)素質(zhì)及潛在能力，包括面試者的自我認(rèn)知能力與專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)、綜合分析能力、應(yīng)變能力、溝通與協(xié)調(diào)能力、儀表與語(yǔ)言表達(dá)能力等。面試成績(jī)根據(jù)面試者筆試及面談的得分情況確定。

    本次面試達(dá)到了預(yù)期的目標(biāo)，為使公司招聘到所需的文秘人員提供了更多的優(yōu)秀人選。（人力資源處 何國(guó)嘉文/圖）

公司陸彪總經(jīng)理正在給面試者出筆試試題

面試小組正在對(duì)面試者進(jìn)行面談