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    5月23日，公司舉辦2017年職稱(chēng)工作部署會(huì)暨業(yè)務(wù)培訓(xùn)會(huì)。來(lái)自公司各單位的主任工程師、職改工作人員以及今年申報(bào)各系列職稱(chēng)的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員代表共50余人參加了此次培訓(xùn)會(huì)。

    公司職改工作人員提出，今年全國(guó)職稱(chēng)制度迎來(lái)了30年來(lái)的首次改革，此次改革為我公司職稱(chēng)改革工作帶來(lái)了新的契機(jī)，公司應(yīng)抓好此次機(jī)遇鼓勵(lì)更多符合條件的員工積極申報(bào)職稱(chēng)，全面充實(shí)公司專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍，為實(shí)現(xiàn)公司“十三五”人才發(fā)展目標(biāo)保駕護(hù)航。

    在此次培訓(xùn)中，職改工作人員首先就2017年的職稱(chēng)政策變化及相關(guān)專(zhuān)業(yè)評(píng)審條件進(jìn)行了一一解讀，隨后開(kāi)展了職稱(chēng)申報(bào)軟件個(gè)人版系統(tǒng)操作培訓(xùn)，并對(duì)填寫(xiě)個(gè)人版系統(tǒng)過(guò)程中應(yīng)注意的事項(xiàng)進(jìn)行了詳細(xì)說(shuō)明。期間，與會(huì)人員還就今年職稱(chēng)政策出現(xiàn)的新變化以及如何充分準(zhǔn)備個(gè)人申報(bào)材料等內(nèi)容進(jìn)行了深入地溝通和交流。

    會(huì)議最后，公司勞資管理處處長(zhǎng)、職改辦主任錢(qián)湘對(duì)公司2017年職稱(chēng)工作開(kāi)展進(jìn)行了周密部署。同時(shí)提出了五點(diǎn)要求，一是充分利用職稱(chēng)新政策的利好條件，加大職稱(chēng)信息和政策的宣傳力度，鼓勵(lì)符合條件的員工積極申報(bào)；二是認(rèn)真抓好專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員職稱(chēng)論文發(fā)表工作，為有意愿申報(bào)的人員積極創(chuàng)造條件；三是要高度重視申報(bào)材料的質(zhì)量，主任工程師對(duì)申報(bào)材料進(jìn)行嚴(yán)格把關(guān)，確保申報(bào)材料的質(zhì)量；四是認(rèn)真做好公需科目繼續(xù)教育考試的組織工作；五是杜絕申報(bào)材料弄虛作假，嚴(yán)肅申報(bào)紀(jì)律，各職改人員要嚴(yán)格審核申報(bào)材料，確保申報(bào)材料的真實(shí)性。（勞資管理處文/圖）