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    為樹立作風建設(shè)永遠在路上理念，持續(xù)加大反腐倡廉建設(shè)和作風效能建設(shè)力度，公司采取“教”、“防”、“查”等方式，確保干部隊伍風清氣正，廉潔從政，取得階段性成效。

    一是在“教”字上做文章。將《關(guān)于加強“五一”節(jié)期間廉潔自律的通知》通過OA及時發(fā)送至各分公司、處室，組織職工認真學習，提高政治覺悟，時刻保持清醒頭腦，繃緊廉潔自律這根弦。在“五一”和端午節(jié)前，在QQ群和公司公眾微信號上對全體黨員干部發(fā)出節(jié)日廉政提醒，要求我們每一位職工要管住嘴、管住手、管住腳，嚴格執(zhí)行黨風廉政建設(shè)的有關(guān)規(guī)定，自覺抵制節(jié)日期間的不正之風。同時，嚴格執(zhí)行帶、值班制度，強化責任意識，切實防范廉政與監(jiān)管風險，確保度過一個廉潔、快樂、健康的節(jié)日。

    二是在“防”字上做文章?！拔逡弧倍宋缙陂g加大監(jiān)督檢查力度，重點對公車私用、接受宴請、禮金、禮品、消費卡及違規(guī)發(fā)放福利待遇等問題進行了突擊檢查，做到防患于未然，有效防止違規(guī)、違紀問題發(fā)生。同時，對各單位考勤考紀情況進行高頻度隨機抽查，讓守紀律、講規(guī)矩成為常態(tài)化。

    三是在“查”字上做文章。公司公開舉報電話，設(shè)立舉報箱，并實行二十四小時值班制。既做到領(lǐng)導干部親自接訪，又堅持認真處理每件信訪件，直面問題，堅持原則，敢于擔當，按照監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，及時、認真、細致處理信訪問題，以職工群眾滿意度為標桿，做到了件件有落實，事事有回音。