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公司召開法務(wù)工作會議

     為貫徹公司法務(wù)各項制度,規(guī)范法務(wù)各項工作開展，7月21日下午，法務(wù)處組織各分公司法務(wù)分管領(lǐng)導(dǎo)及法務(wù)專員、法務(wù)對接人員等25人在多功能廳召開法務(wù)工作會議。會 議由法務(wù)處處長王桂平主持，公司副總經(jīng)理、安全總監(jiān)張強(qiáng)出席會議并作重要講話。
     首先，各分公司法務(wù)專員輪流做自我介紹并匯報法務(wù)工作情況。他們主動分享了在日常工作中積累的案件處理、合同評審及管理、風(fēng)險防控工作等經(jīng)驗，提出了建立律師資源庫、進(jìn)行典型案例分析、加強(qiáng)法律指導(dǎo)等述求。
     隨后，王桂平對公司及集團(tuán)公司各項法律事務(wù)相關(guān)制度進(jìn)行說明。他著重講解了公司《法務(wù)專員管理辦法》、《法律事務(wù)管理辦法》及集團(tuán)公司《法律糾紛管理辦法》、《外聘律師管理辦法》等制度，并詳細(xì)介紹了公司法務(wù)專員薪酬發(fā)放、訴訟案件處理、管理流程及合同履約情況等內(nèi)容，并強(qiáng)調(diào)各分公司應(yīng)該抓好風(fēng)險防控工作，重視、支持、指導(dǎo)法務(wù)專員工作，而各法務(wù)專員也應(yīng)安心工作，多學(xué)習(xí)提高工作能力。
     最后，張強(qiáng)在會上作重要講話。他傳達(dá)了集團(tuán)公司法務(wù)工作會議精神，強(qiáng)調(diào)法務(wù)工作必須堅守一個底線、完成三個任務(wù)、達(dá)到四個要求，即：堅守不能發(fā)生使公司被列入失信被執(zhí)行人名單案件底線；落實法律顧問隊伍建設(shè)工作，加強(qiáng)部門聯(lián)動防控風(fēng)險工作，完善風(fēng)險防控體系建設(shè)工作；要求建立領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)制，法務(wù)要參與到經(jīng)營管理活動中，服務(wù)工程款拖欠問題解決，做好法務(wù)工作引導(dǎo)及建立工作檔案。他提出，公司下一階段的法務(wù)工作要建立績效考核及責(zé)任追究制，法務(wù)專員要加強(qiáng)學(xué)習(xí)、提高專業(yè)知識水平，分公司要重視法務(wù)工作及法務(wù)專員，案件處理要加強(qiáng)溝通學(xué)習(xí)等要求。
     此次會議傳達(dá)了集團(tuán)公司法務(wù)會議精神，對法務(wù)管理各項制度及工作流程做了詳細(xì)介紹。這不僅有利于規(guī)范分公司各項法務(wù)工作的開展，鼓勵法務(wù)專員參與到公司生產(chǎn)經(jīng)營管理活動中，還完善了公司法律風(fēng)險防控體系，強(qiáng)化了公司法律風(fēng)險防控能力，全面提升了法務(wù)精細(xì)化管理水平。（法律事務(wù)處文/圖）