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    6月23日，公司中層干部輪訓圓滿落幕。此次輪訓充分利用周末時間進行，公司領導、機關處室正副職、各總承包事業(yè)部班子成員和三科一室負責人積極參加輪訓，認真做好聽課筆記、參與互動溝通交流。

    在輪訓中，公司經(jīng)營、項目管理、財務、安全管理、技術管理、人力資源管理、黨群和法務相關處室負責人分別從本處室的重要規(guī)章制度和業(yè)務管理工作要求出發(fā)，分析了公司生產(chǎn)經(jīng)營管理和黨建政工具體工作中存在的不足和問題，提出了改進措施、辦法。

    此次輪訓的內(nèi)容以中層干部工作執(zhí)行力和企業(yè)制度執(zhí)行力為核心，具有強烈的針對性。由公司各個業(yè)務管理部門負責人進行培訓授課，一方面促使公司機關業(yè)務管理部門認真總結分析本處室業(yè)務管理工作，有利于提升處室業(yè)務管理部門負責人的素質(zhì)和管理能力，另一方面通過業(yè)務管理部門負責人根據(jù)本處室制定的規(guī)章制度及制度執(zhí)行、業(yè)務管理工作開展情況進行授課，使培訓內(nèi)容更加鮮活、更加有說服力，從而增強培訓的有效性。培訓內(nèi)容圍繞總承包事業(yè)部執(zhí)行生產(chǎn)經(jīng)營管理和黨建政工各項工作存在的問題、碰到的困難，通過公司業(yè)務管理部門結合制度和實際工作進行分析指導，更好地增強了中層干部和三科一室負責人的執(zhí)行意識和能力。

    公司搬進友愛北路45號兩年以來，隨著企業(yè)經(jīng)營規(guī)模、產(chǎn)值規(guī)模、管理規(guī)模和人員規(guī)模不斷擴大，生產(chǎn)經(jīng)營管理和黨建政工工作存在相應的問題。公司黨委充分認識到制度的執(zhí)行和中層干部的素質(zhì)是推進各方面工作不斷進步和完善的兩個關鍵性因素，作出了開展中層干部輪訓的決策。同時，公司黨委高度重視培訓的組織工作，指導黨群工作處落實輪訓的各項準備工作。黨群工作處根據(jù)黨委部署明確輪訓思路，并根據(jù)公司的重要制度和各處室的職責重點確定專題培訓的主題；公司機關各處室根據(jù)輪訓思路和專題培訓主題確定培訓目的、要點和內(nèi)容，并由分管領導審定、主要領導審批。培訓前，公司黨委書記、董事長薛勇光組織培訓授課的各處室負責人召開會議，進行鼓勵和動員，提出做好培訓的工作要求。

    作為年輕的子公司，為企業(yè)轉型跨越發(fā)展提供保障，公司重視提高中層干部隊伍的素質(zhì)和能力。此次輪訓的落幕不是中層干部培訓的結束，它標志著聯(lián)建公司中層干部輪訓制度的確立，是中層干部培訓工作的開始。（黨群工作處 吳康文/圖）

公司黨委書記、董事長薛勇光作總結講話