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7月28日，廣西建工集團(tuán)聯(lián)合建設(shè)有限公司2020年新員工入職見(jiàn)面會(huì)暨培訓(xùn)開(kāi)班儀式在廣西陸戰(zhàn)教育投資公司舉行。公司黨委書(shū)記、董事長(zhǎng)陸彪出席儀式并講話，公司黨委副書(shū)記、總經(jīng)理李日紅主持，在家領(lǐng)導(dǎo)班子成員向丹、陳昱任、玉梟彤、劉永忠、江海華出席見(jiàn)面會(huì)。

陸彪代表公司向新加入聯(lián)建公司的全體員工表示歡迎和問(wèn)候，簡(jiǎn)要介紹了公司近年來(lái)的發(fā)展概況、人才培養(yǎng)體系和信息化建設(shè)等情況，并向大家推薦了《習(xí)近平的七年知青歲月》和《把信送給加西亞》這兩本書(shū)，激勵(lì)年輕人從小故事中讀出大道理，從眾人口述中洞察大時(shí)代，從真情懷中感受大擔(dān)當(dāng)，從奮斗史中汲取大智慧，在各自崗位上多做打基礎(chǔ)、利長(zhǎng)遠(yuǎn)的事，努力成為“懂行業(yè)、懂管理、會(huì)經(jīng)營(yíng)、會(huì)服務(wù)”的年輕管理人員。

在見(jiàn)面會(huì)上，陸彪向新員工提出了5點(diǎn)要求和希望：一要有求知若渴、知行并進(jìn)的學(xué)習(xí)精神。要加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，十九屆四中全會(huì)精神以及習(xí)近平總書(shū)記系列重要講話和指示精神，用理論武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐。要加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，要學(xué)深悟透集團(tuán)公司和公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，根據(jù)所學(xué)專(zhuān)業(yè)和工作崗位，有針對(duì)性地熟悉掌握相關(guān)管理制度要求，主動(dòng)適應(yīng)崗位要求和公司發(fā)展需要。要加強(qiáng)實(shí)操學(xué)習(xí)，通過(guò)項(xiàng)目歷練、輪崗實(shí)踐等方式提升業(yè)務(wù)能力，在工作實(shí)踐中不斷提高工作水平。二要有腳踏實(shí)地、干在實(shí)處的責(zé)任擔(dān)當(dāng)。要用年輕人應(yīng)有的進(jìn)取心和責(zé)任感，正確看待、應(yīng)對(duì)困難與挫折，注重培養(yǎng)自己的情商、逆商，努力提高面對(duì)挫折、擺脫困難和超越困難的能力，踏踏實(shí)實(shí)把事情做好，咬緊牙關(guān)往前沖，堅(jiān)定信心朝著奮斗目標(biāo)不斷前進(jìn)。三要有志存高遠(yuǎn)、一心為民的堅(jiān)定信念。要學(xué)習(xí)習(xí)近平總書(shū)記的遠(yuǎn)大理想和堅(jiān)定信念，并將對(duì)馬克思主義的信仰、共產(chǎn)主義遠(yuǎn)大理想和中國(guó)特色社會(huì)主義信念，轉(zhuǎn)化為為民干事創(chuàng)業(yè)的實(shí)際行動(dòng)，轉(zhuǎn)化為自身成長(zhǎng)成才的強(qiáng)大動(dòng)力。要志存高遠(yuǎn)，但決不要好高騖遠(yuǎn)，永遠(yuǎn)以一顆平常心，踏踏實(shí)實(shí)地做好自己的本職工作，靠一點(diǎn)一滴的努力，不斷提高自己的本領(lǐng)，共同為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)力量。四要有心懷感恩、清正廉潔的底線思維。要心懷感恩之心，用心專(zhuān)注做好工作，珍惜發(fā)展平臺(tái)，把握成長(zhǎng)機(jī)會(huì)，創(chuàng)造發(fā)展空間，以優(yōu)異的成績(jī)回報(bào)父母、企業(yè)和社會(huì)。要積極適應(yīng)新的工作環(huán)境，扛得住壓力，耐得住寂寞，知敬畏、存戒懼、守底線，清清白白做事，干干凈凈做人，堅(jiān)持廉潔從業(yè)。五要有嚴(yán)管厚愛(ài)、容錯(cuò)糾錯(cuò)的胸懷格局。公司、分公司、項(xiàng)目部等領(lǐng)導(dǎo)人員、負(fù)責(zé)同志要從企業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略高度出發(fā)，逐級(jí)、分區(qū)建立容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制，積極落實(shí)好各項(xiàng)人才培養(yǎng)計(jì)劃和措施，重視并做好年輕人才的培養(yǎng)工作，關(guān)心愛(ài)護(hù)他們，幫助新員工盡快轉(zhuǎn)換角色，進(jìn)入工作狀態(tài)、熟悉業(yè)務(wù)流程、明晰角色定位，幫助他們快速健康成長(zhǎng)，使他們盡快成為20歲左右人才梯隊(duì)的中堅(jiān)力量，為聯(lián)建公司人才隊(duì)伍建設(shè)做好儲(chǔ)備。

李日紅在新員工寄語(yǔ)中，提出三點(diǎn)要求。一是提高思想認(rèn)識(shí)，端正學(xué)習(xí)態(tài)度。要珍惜此次短暫又寶貴的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，把學(xué)習(xí)作為一種政治責(zé)任、一種精神追求，以飽滿的熱情投入到學(xué)習(xí)培訓(xùn)中來(lái)，進(jìn)一步提高思想素質(zhì)、增強(qiáng)品德修養(yǎng)、拓寬知識(shí)結(jié)構(gòu)、豐富管理能力。二是立足本職崗位，腳踏實(shí)地認(rèn)真干。新員工們要盡快完成角色轉(zhuǎn)換和思路轉(zhuǎn)換，要有堅(jiān)忍不拔干一行愛(ài)一行的精神，勇于擔(dān)當(dāng)崗位上的生力軍和突擊隊(duì)，勇于實(shí)踐，積極進(jìn)取，敢打敢拚，在“雙特聯(lián)建”這個(gè)充滿機(jī)遇和挑戰(zhàn)的廣闊平臺(tái)上綻放美麗青春。三是與企業(yè)共命運(yùn)、同成長(zhǎng)、共奮斗。要牢固樹(shù)立與企業(yè)“同甘共苦”的決心和“乘風(fēng)破浪”的勇氣，將企業(yè)當(dāng)家，將工作作為己任，勇立時(shí)代潮頭，擼起袖子加油干，將個(gè)人理想奮斗融入到建設(shè)聯(lián)建的過(guò)程中，在平凡崗位上實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值。

2020年新員工代表覃一芯、方景及2019年員工代表林釗宇發(fā)言，他們表示，要保有一顆赤子之心和積極向上的心態(tài)，牢固樹(shù)立“鐵肩擔(dān)道義”的社會(huì)責(zé)任感和“重任扛在肩”的使命感，保持昂揚(yáng)的銳氣和百折不撓的精神，在擔(dān)當(dāng)中歷練，在盡責(zé)中成長(zhǎng)，加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)能力的提高，盡快完成角色轉(zhuǎn)變，努力快速成為一個(gè)成熟穩(wěn)健、技術(shù)過(guò)硬的好員工，為聯(lián)建公司的發(fā)展獻(xiàn)智出力。

在師傅帶徒弟簽約儀式中，來(lái)自8個(gè)分公司的新、老員工代表簽訂《師帶徒協(xié)議書(shū)》，成功結(jié)為師徒。

此次新員工培訓(xùn)為期4天，培訓(xùn)內(nèi)容涵蓋公司企業(yè)文化、公司管理制度宣貫、項(xiàng)目管理、職業(yè)禮儀培訓(xùn)、疫情防控管理、急救健康知識(shí)普及以及團(tuán)隊(duì)素質(zhì)拓展和軍事訓(xùn)練等。