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    為進(jìn)一步推進(jìn)公司人力資源管理工作規(guī)范化，提高公司人力資源管理工作效率和工作人員業(yè)務(wù)能力，公司于12月10日開展了人力資源管理業(yè)務(wù)培訓(xùn)，公司人力資源處全體人員，各分公司分管人力資源工作的領(lǐng)導(dǎo)、辦公室負(fù)責(zé)人及部分人力資源工作對(duì)接人員等共31人參加了此次培訓(xùn)。此次培訓(xùn)由公司人力資源處處長錢湘主講。

    錢處長緊抓培訓(xùn)內(nèi)容重點(diǎn)，通過對(duì)員工入職、員工調(diào)配、員工離職及員工請(qǐng)假審批等人事類操作流程的講述，讓操作人員充分了解操作流程和運(yùn)用程序；同時(shí)，解讀了有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)方面的新政策和主要變化情況；最后，針對(duì)公司人力資源管理方面的制度和文件，與參加培訓(xùn)學(xué)員進(jìn)行了深入地學(xué)習(xí)與交流，并逐一回答學(xué)員在培訓(xùn)過程中提出的共性問題。

    通過此次培訓(xùn)，強(qiáng)化了人力資源工作人員的業(yè)務(wù)知識(shí)，進(jìn)一步提升了公司的人力資源管理和服務(wù)水平。（人力資源處 何國嘉 文/圖）