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公司組織開展2015年度績效考核工作

發(fā)布時間：2016-01-14來源：本站作者：羅鵬宇瀏覽量： 次

    為進一步加強公司績效考核管理工作，提高工作效能和績效管理水平，近日，公司成立考核領(lǐng)導小組，組織開展2015年度對分公司及機關(guān)職能部門的績效考核工作。

    本次考核嚴格按照《分公司績效考核兌現(xiàn)（暫行）辦法》、《職能部門考核細則（試行）》及《2015年度職能部門工作目標管理責任書》的有關(guān)要求，秉著“公開、公平、公正”的考核原則開展。分公司和職能部門首先針對各項指標任務(wù)完成情況開展自查自評，隨即考核領(lǐng)導小組通過聽匯報、查資料、訪考核對象等方式，對照各項考核評分標準的具體內(nèi)容進行績效考核工作。

    績效考核工作的順利開展，既能檢驗分公司和職能部門年度工作是否取得預計成效，也能使分公司和職能部門各項工作的開展更有條理，思路更加清晰，將進一步提升公司的綜合管理水平，推動公司生產(chǎn)經(jīng)營健康持續(xù)發(fā)展。（人力資源處 何國嘉/文）

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